نوع مقاله : پژوهشی
نویسندگان
1 دانش آموخته دکتری تخصصی، گروه مدیریت، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه شهید حججی، نجف آباد، اصفهان، ایران.
2 دکتری تخصصی، گروه اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف تبیین و ارائه الگویی جامع از رابطه میان سرمایه معنوی، فضیلت سازمانی و شجاعت اخلاق حرفهای، با تأکید بر مبانی و آموزههای اقتصاد اسلامی، در میان اساتید و کارکنان دانشگاه علوم اسلامی رضوی انجام شده است.
روش(ها): رویکرد پژوهش حاضر، کاربردی بوده و روش تحقیق توصیفی-همبستگی بوده و با شیوه تمامشمار اجرا گردیده است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی ۱۵۴ نفر از اساتید و کارکنان دانشگاه رضوی است که نمونه تحقیق به صورت سرشماری انتخاب شده است. ابزار اصلی گردآوری دادهها، پرسشنامههای استاندارد سرمایه معنوی، فضیلت سازمانی و شجاعت اخلاق حرفهای بوده است. روایی این ابزارها توسط جمعی از متخصصان حوزه اقتصاد اسلامی و مدیریت تأیید شده و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونیاخ، مقادیر بالاتر از ۰/۸۰ را نشان داده است. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، شامل آزمونهای همبستگی و معادلات ساختاری (Structural Equation Modeling - SEM)، با بهرهگیری از نرمافزارهای SPSS نسخه ۲۱ و LISREL نسخه ۸.۸ صورت پذیرفته است.
یافته(ها): یافتههای پژوهش حاکی از آن است که سرمایه معنوی، از طریق نقش میانجی فضیلت سازمانی، تأثیر مثبت و معناداری بر شجاعت اخلاق حرفهای دارد. این نتایج نشان میدهد که تقویت ابعاد معنوی و فضیلتمحور در سازمان، میتواند به طور قابل توجهی به توسعه رفتارهای حرفهای اخلاقمدار منجر شده و گامی مؤثر در جهت تحقق اصول و ارزشهای بنیادین اقتصاد اسلامی در نهادهای دانشگاهی محسوب گردد.
نتیجهگیری: این پژوهش بر اهمیت حیاتی توجه به ابعاد معنوی و فضیلتمدار در مدیریت منابع انسانی، با هدف ارتقاء شاخصهایی چون عدالت، مسئولیتپذیری، اعتماد و کرامت انسانی در محیطهای دانشگاهی، مطابق با چارچوب نظری اقتصاد اسلامی، تأکید میورزد.
کلیدواژهها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
The model of spiritual capital and organizational virtue in developing professional ethical courage with an Islamic approach (Case study: Razavi University professors and staff)
نویسندگان [English]
- Mahmood Bahrehmand 1
- Somayeh Barati Moqaddam 2
1 PhD in Sports Management, University of Isfahan, Isfahan, Iran.
2 Department of Economy, University of Sistan &Balouchestan, Zahidan, Iran.
چکیده [English]
The purpose of the research is to explain and present the model of spiritual capital and organizational virtue in developing professional moral courage with an emphasis on the foundations and teachings of Islamic economics in professors and staff of Razavi University. This research is of an applied type and has a descriptive-correlational approach and has been conducted in a quantitative and field manner. The statistical population included all professors and staff of Razavi University (a total of 154 people) and the sample was selected through a census. The data collection tool was the standard questionnaires of spiritual capital, organizational virtue and professional moral courage, whose validity was confirmed by a group of experts in the field of Islamic economics and management, and the Cronbach's alpha reliability coefficient for all three questionnaires was higher than 0.80. Descriptive and inferential statistics (correlation tests and structural equations) were used to analyze the data using SPSS and LISREL software. The results of the research showed that spiritual capital, with the role of a mediator of organizational virtue, has a significant effect on professional moral courage; In a way that its strengthening can lead to the development of ethical professional behaviors and a move towards realizing the principles and values of Islamic economics in academic institutions. The research findings emphasize the necessity of paying attention to the spiritual and virtue-based dimensions of human resource management in order to increase justice, responsibility, trust, and human dignity in academic environments, in accordance with the Islamic economics approach.
کلیدواژهها [English]
- Spiritual capital
- professional ethics courage
- organizational virtue
- Razavi University
)